G-Welfare

L’evoluzione del Welfare aziendale

ACCESSO SOCI SOSTENITORI

G-Welfare

L’evoluzione del Welfare aziendale

accesso soci sostenitori
  • Soluzioni di Welfare Aziendale

Chi Siamo

G-Welfare offre soluzioni di Welfare Aziendale, un potente strumento in grado di generare importanti vantaggi sia per l’Azienda sia per i suoi amministratori e dipendenti, affiancando l’Azienda in tutte le fasi di ideazione, creazione e sviluppo di un Piano di Welfare.

G-Welfare offre soluzioni di Welfare Aziendale, un potente strumento in grado di generare importanti vantaggi sia per l’Azienda sia per i suoi amministratori e dipendenti, affiancando l’Azienda in tutte le fasi di ideazione, creazione e sviluppo di un Piano di Welfare.

  • Il valore della mutualità

I Nostri Valori

Siamo un ente mutualistico senza fine di lucro: poniamo al centro il benessere dei nostri clienti, che sono anche i nostri Soci, attraverso la progettazione, la creazione e l’erogazione di Piani di Welfare Aziendale costruiti su misura.

Siamo un ente mutualistico senza fine di lucro: poniamo al centro il benessere dei nostri clienti, che sono anche i nostri Soci, attraverso la progettazione, la creazione e l’erogazione di Piani di Welfare Aziendale costruiti su misura.

  • A misura di azienda

Il nostro modello

La soluzione che offriamo alle Aziende comprende tutte le fasi della creazione di un Piano di Welfare integrato, partendo da un assessment iniziale fino all’erogazione e monitoraggio del Piano di Welfare.

La soluzione che offriamo alle Aziende comprende tutte le fasi della creazione di un Piano di Welfare integrato, partendo da un assessment iniziale fino all’erogazione e monitoraggio del Piano di Welfare.

I servizi che ti offriamo

Analisi esigenze

Assessment dell’azienda al fine di sviluppare un piano coerente con le sue esigenze.

Fonti di finanziamento

Supporto nella ricerca delle fonti di finanziamento necessarie ad avviare il Piano di Welfare Aziendale.

Progettazione

Sviluppo e adeguamento parte contrattuale, identificazione delle categorie e definizione del Piano Welfare.

Realizzazione

Messa in operatività del Piano Welfare: formazione dipendenti ed erogazione delle prestazioni.

Monitoraggio

Controllo costante sull’utilizzo dei servizi, adeguamento normativo e gestione dei residui.

Estensione servizi

Possibilità di estendere ad azienda e ai lavoratori servizi personalizzati.

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I vantaggi per l’azienda

Utilizzando il Welfare Aziendale, sia l’azienda sia il dipendente possono ottenere un importante vantaggio economico. Il Welfare Aziendale consente all’azienda di erogare al dipendente un effettivo beneficio che, altrimenti, verrebbe in buona parte assorbito da contributi e imposte.

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I vantaggi per il lavoratore

Attraverso il Welfare Aziendale i lavoratori hanno accesso a un’ampia scelta di prodotti e servizi, potendo aumentare il valore netto del proprio salario rispetto ad un aumento equivalente in cash.

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I vantaggi per l’azienda

Utilizzando il Welfare Aziendale, sia l’azienda sia il dipendente possono ottenere un importante vantaggio economico. Il Welfare Aziendale consente all’azienda di erogare al dipendente un effettivo beneficio che, altrimenti, verrebbe in buona parte assorbito da contributi e imposte.

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I vantaggi per il lavoratore

Attraverso il Welfare Aziendale i lavoratori hanno accesso a un’ampia scelta di prodotti e servizi, potendo aumentare il valore netto del proprio salario rispetto ad un aumento equivalente in cash.

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Partner ed esperienza

G-Welfare mette a disposizione delle Aziende una rete di partner di valore che, grazie alla loro competenza ed esperienza, offrono servizi di eccellenza. In parallelo, se l’Azienda dispone già di una propria rete di partner, G-Welfare sviluppa soluzioni che prevedano la presenza degli stessi.

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La Welfare Card è il comodo servizio della durata di 12 mesi per prenderti cura della tua salute e di quella dei tuoi cari a condizioni vantaggiose. Con la Welfare Card, hai accesso a servizi e rimborsi utilizzabili tutti i giorni per una migliore qualità della vita.

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